EmCe-vinkki: #12 Palkkatodistuksen muutokset ja korjaukset

EmCe-vinkki: #12 Palkkatodistuksen muutokset ja korjaukset

Onko palkkatodistuksella tietoja, joita et sinne haluaisi tai haluaisit lisätä sinne jotain?

1. Muodosta uusi palkkatodistus ja valitse haluamasi henkilökoodi. Jos haluat todistuksen useasta henkilöstä, tee valinta Henkilöt-välilehdellä.

2. Valitse myös haluamasi päivämäärärajaustyyppi ja kerro päivämäärärajaukset, miltä ajalta haluat todistuksen. Uutena valintana on palkkakausi, jonka avulla voidaan saada esimerkiksi puolen vuoden palkat. Lisätiedot-kenttään voit kirjoittaa vapaata tekstiä.

 

Palkkatodistus1

 

3. Lopuksi tallenna ja muodosta.

4. Mene Esikatselu-välilehdelle ja tallenna todistus Word-muotoon haluamaasi hakemistoon.

 

Palkkatodistus2

 

5. Tallennuksen jälkeen voit vapaasti lisätä, poistaa ja muuttaa haluamiasi tietoja. Voit esimerkiksi kirjoittaa lisätietoja Kelaa varten.

 


Kirjoittaja: Aija Vuorinen

Aija_blogiEmCen Sovellusasiantuntija. EmCeläinen vuodesta 2004. Osaamisalueina Palkka-, Poissaolo-  ja Työajanhallinnan ratkaisut. On tehnyt sovellusasiantuntijan töitä vuodesta 1990 eri ohjelmien parissa ja pitää työstään edelleen. Rakastaa Alppeja, Lapin luontoa, patikointia ja moottoripyöräilyä. Asuu omakotitalossa, jossa on iso piha, eli kynsien aluset mullassa kaiket kesät.

Asiakkaamme arvostavat asiantuntemusta ja henkilökohtaista palvelua

Asiakkaamme arvostavat asiantuntemusta ja henkilökohtaista palvelua

Toteutimme keväällä 2026 asiakastyytyväisyyskyselyn, jonka tavoitteena oli saada mahdollisimman kattava kuva asiakkaidemme kokemuksista...

Lue lisää →
Hankintalain uudistus hyväksyttiin eduskunnassa

Hankintalain uudistus hyväksyttiin eduskunnassa

Eduskunta hyväksyi 10.6.2026 julkisia hankintoja koskevan hankintalain uudistuksen. Uudistuksen tavoitteena on lisätä kilpailua julkisissa...

Lue lisää →
Palkka-avoimuusdirektiivi viivästyy – nyt on hyvä aika valmistautua

Palkka-avoimuusdirektiivi viivästyy – nyt on hyvä aika valmistautua

EU:n palkka-avoimuusdirektiivin tavoitteena on lisätä palkkauksen läpinäkyvyyttä, vahvistaa tasa-arvoa ja auttaa tunnistamaan perusteettomia...

Lue lisää →